薪酬委員會
一、薪資報酬委員會之組成：
本公司之薪資報酬委員會委員計 3 人，由全體獨立董事組成。
二、委員會任期：
113年09月26日至116年06月12日，114年度薪資報酬委員會開會2次，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) |
| 召集人 | 葉明 | 2 | 0 | 100% |
| 獨立董事 | 柳靜枝 | 2 | 0 | 100% |
| 獨立董事 | 李禾謙 | 1(註1) | 0 | 100% |
| 獨立獨事 | 江文伶 | 1 | 0 | 100% |
註1：董事於5/20辭任。
三、薪酬委員會運作情形如下：
薪資報酬委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考，其職權包括：
(1)訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2)定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其薪資報酬之內容及數額。
114年度執行情形如下：
| 開會日期 | 議案內容 | 委員意見及公司之處理 |
| 114/03/03 | 討論113年度董事及員工酬勞發放案 | 全體出席董事無異議照案通過 |
| 114/11/06 | 本公司薪資報酬委員會審議經理人每月薪資結構、給付金額及經理人年終獎金發放案 | 全體出席董事無異議照案通過 |